通过双向智能匹配算法，将工作岗位精准地送到求职者面前；解决就业的企业凭社保数量就能获得低利率的贷款，解决发展资金难题。4月11日，由川渝两地就业工作领导小组共同主办的第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周在重庆开幕，川渝两地人力社保部门签署协议，合力建设高质量充分就业先行区。
十方面合作 建设高质量充分就业先行区
“就业是最基本的民生，也是经济社会发展的重要支撑。”重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长黎勇介绍，近年来，川渝两地人社部门以建设“高质量充分就业优先地区”为目标，紧密协作、相向而行，推动就业机制更加完善，就业政策更加协同，就业服务更加融通。还将努力争取更多突破性进展、打造更多标志性成果，为全国人社区域协作提供更多“川渝方案”。
开幕式上，川渝两地人力社保部门签署《建设高质量充分就业先行区协议》，明确十项合作内容，双方将合力建设全国高质量充分就业先行区，为推动成渝地区双城经济圈建设提供重要支撑。
据了解，川渝两地人社部门通过前期合作，已经实现创业担保贷款、职业技能培训、高校毕业生就业补贴打破省市户籍限制，失业保险参保关系实现无障碍转移接续；职业介绍、失业登记、就业登记等服务实现“跨省通办”等便民服务。
此次十项合作内容包括联合建立高质量充分就业评价指标体系、联合推动就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加优化、就业能力持续增强、收入水平持续提高、保障水平稳步提升、劳动关系更加和谐、创业氛围更加浓厚。
如在提升劳动者技能方面，将完善终身职业技能培训制度，联合打造一批具有地方特色、示范带动效应的培训项目。收入水平上，将建立川渝两地最低工资标准调整联合评估机制，同步调整最低工资标准。就业服务上，将共建川渝两地全维度就业数据池、信息仓，一体化推进双方就业数据“建、管、用”。
数字赋能 助力两地就业创业服务举措提升
现场，重庆市人力社保局发布了2023年度川渝公共人力资源市场就业岗位需求及“一库四联盟”渝职聘平台、川渝高质量充分就业指标体系以及“稳岗贷”专项贷款产品。
据了解，今年，川渝两地合计发布岗位需求总数为406.8万人，其中排名前三的行业分别为制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业，分别需求为168.4万人、51.6万人、31.2万人。
“渝职聘平台可以汇聚全市用人单位招聘岗位信息，支持跨平台、跨场景开展求职招聘服务。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，该平台是聚合式求职招聘平台，借助人社大数据优势，精准锁定结存失业人员、失业保险领金人员、长期社保断交人员等潜在求职者。同时，平台具有人岗匹配，智能推送功能，帮助求职者高效匹配合适岗位。
为减轻企业负担，助力企业稳岗，去年7月，重庆市人力社保局、人行重庆营管部联合开展“金融助力援企稳岗行动”，鼓励金融机构以减息让利的方式支持稳岗企业。2022年“金融助力援企稳岗行动”累计为9400余家企业超1000亿元贷款让利4.2亿元，支持企业稳定就业岗位超32万个、吸纳5.6万重点人群就业。今年，重庆市人力社保局、人行重庆营管部联合商业银行、政府性融资担保机构共同推出金融机构稳岗扩岗专项贷款产品“稳岗贷”，为吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的中小微企业开辟融资绿色通道，原则上给予年化利率不超过4%的政策优惠。据了解，中国银行重庆市分行已推出“稳岗贷”产品，单户授信额度最高可达3000万元。
据了解，此次活动周集研究交流、成果展示、项目合作于一体，将举办“会、展、赛、论”共30场活动，两地将联合举办3000场招聘会，服务10万家企业，向高校毕业生等重点群体精准推送100万个岗位，力争促成15万人就业。通过数字赋能提升两地就业创业服务举措，求职者高效匹配合适岗位，为创业者提供全链条政策支持，为企业送去减负稳岗“政策包”。