4月12日，在秦皇岛通桥科技有限公司成型车间内，“嘭”的一声响过后，一台3000吨的压力机主横梁缓缓升起，机械手熟练地进入模具中抓取压制成型的料件……这是该公司采用液压胀型工艺压制新能源汽车桥壳的生产场景。
“我们产品合格率由去年的80%提高到了99.5%，这离不开技术经理人的支持。”该公司技术总监宋希亮告诉记者。去年，公司通过技术经理人的协助，成功引进了燕山大学的一项锻造技术，从而成功破解了成品桥壳冬季容易开裂的难题。
宋希亮提到的技术经理人，是河北秦皇岛为推动科技创新成果从实验室走向生产线，促进科学技术转移转化而培育的一支复合型人才队伍。
“技术经理人，长期活跃在技术转移一线，是具有正式职业身份的‘科技红娘’。”秦皇岛市科技局局长冯智恩表示，他们既了解技术，又洞悉市场，可以完成从科研成果到产品应用的精准“嫁接”。
那么，这些技术经理人是如何“炼”成的？
冯智恩告诉记者，秦皇岛市科技局实施了技术经理人引育计划，借助京津冀技术市场领域的师资，为本地技术转移服务机构、高等院校等9类从事成果转化的从业人员，提供了专业的科技成果转移转化培训。
“近两年，我们成功举办了3期专业培训班，培养了初级、中级和高级技术经理人共计452人。”冯智恩介绍，其中，66人被河北省科技厅列入专家库，41人获批河北省科技型中小企业创新英才。
硬科技创新的源头在高校，而如何提升高校科研成果转移转化的效能，已成为相关部门和机构的“必答题”。燕山大学科技产业促进中心主任郝连旺表示，“去年，我们中心有8名老师参加了技术经理人培训，并获取了初、中级资格证书。这些关键角色的培训，将成为他们推动成果转移转化为应用产品的重要抓手。”
丰富的高校资源，成为这座海滨城市创新驱动发展最大“底气”。“只有推动高校和科研机构更多的成果转移转化，才能为这座城市的发展注入新动能。”秦皇岛市人民政府市长丁伟从城市发展的角度，阐明了成果转移转化与城市之间的关系。
打造技术转移新平台，秦皇岛依靠的是市场化运作机制。“秦皇岛市去年新建了两家省级技术转移机构，促进了科技成果精准地宣传推介。截至目前，我们共发布专利成果2900余项，一批高质量科技成果在秦皇岛转化落地。”冯智恩介绍。
秦皇岛，是河北省通过技术经理人推动科技成果转移转化的一个缩影。
“2022年以来，我们先后在秦皇岛、保定等地开展初级技术经理人培训班10次，中级技术经理人培训班6次，培养人数2686人。”河北省科技厅成果转化促进处二级调研员辛波介绍，2023年，他们举办了4期京津冀、陕冀中级技术经理人联合培训班。专业技能培训为技术转移从业人员的专业素养和实践能力提供了有力支撑。
通过不断地探索和培育，如今，一支懂政策、通市场、擅转化的高素质复合型技术经理人队伍，正将技术成果从实验室批量转化到市场上。他们成为科技成果转化“最后一公里”的探路人。